2015年公司平均薪酬5PZd平较低，主9pLg是因为公司4Yac成都、昆山OJM0及三河均有0ngY产基地，三0t3h的员工平均Na3N酬水平相较zGtY三角地区的QowJ均薪酬水平a6JD低，拉低了GryM司的平均薪mxsA水平；2016年公司平均薪酬水平提sJGB是因为：一9Jb9公司引入了Ywd0柜高端人才oTnV队，拉升了JtdK期平均薪酬0bvL二是公司将XdLc河生产基地jov0理，将产能4BBg回总部，对oMHb河地区人员x2Rr以清退，重j83h在总部聘请BOTw两地的薪酬OASH低差使得公imtx2016年平均薪酬水平lKem所提升pK52

我们不是让老板no6h板，或者完全民E0eX的方式（一人一7Qxp）做出最优决定McF6而是通过系统化V5Sb流程，让最优的L2Ym法能最终胜出LCGJ